最近では男性看護師も増えてきていますが、まだまだ「女の職場」である看護業界。看護師は長時間勤務、夜勤などがあるため、プライベートの会話が多くなる。そして、女性同士が集まるとなると、人間関係でいろいろと問題が出てくるのが現実だ。
では、実際どのような問題が起こりやすいのだろうか。まず、休憩時間や空いた時間におしゃべりが多くなるのは女性特有だ。そこで少なからず出てくるのが、そこにいない同僚や上司に対しての悪口であろう。壁に耳あり障子に目ありという諺の通り、文句などは相手の耳に入りやすく、そこから人間関係に亀裂が入ることは多々ある。そのようになった場合、チームワークが重要の看護業務に支障を来す可能性が出てくるだろう。なので、たとえ自分が苦手な人の文句が言われていても、参加せず、話題を変えるなどした方が無難だ。
ドラマの世界のように、医者と看護師は恋に落ちやすく、院内での医者と看護師カップルも珍しくはない。そこでたまにあるのが、医者、もしくは看護師の取り合いだ。特に女性同士の争いは熾烈になりやすく、自分だけでなく周囲の人間関係を壊しかねない。自分がもしその渦中となった場合、相手もしくはライバルの動向を伺い、そして冷静な判断が必要になってくる。失恋で退職する看護師もいるくらいなので、院内恋愛は慎重に進めるべきである。
女性同士の問題は何かと複雑になりやすいものだ。看護師同士だと、嫌な相手が夜勤やチームで一緒になったりすることもあり、それは非常に苦痛だ。そうならないためにも、トラブルに関わってしまったら穏便に済ませることが働きやすい環境を作るための最善策である。もし穏便に過ごすことがうまく出来ないと思ったら、女性同士のトラブル話も書いてあってトラブル解消法のアドバイスも書いてある《女性同士のトラブル解消術》というサイトを見て参考にするのも1つの方法だ。